Filigrane recrute pour son Client, société de service basée à Lyon.
Au sein d’une importante entreprise en France, autour de fortes valeurs de développement, d’écoute et de service. Notre client recherche un. e Chargé(e) de recrutement afin d’intégrer l’équipe Rh du site de Lyon mettant en avant le travail en autonomie, la capacité à proposer de nouvelles choses et la polyvalence. Rattaché(e) au RRH, vous prenez en charge l’intégralité du process de recrutement, de l’élaboration du besoin à la sélection du candidat. Dans un contexte de Prise de poste, le. a Chargé de Recrutement, aura pour missions principales d’être le garant(e) de la bonne expérience candidats et vous veillez également à leur bonne intégration une fois recrutés.
Rôle & Missions :
Animé.e par le sens du service, votre mission principale sera d’accompagner les managers dans la formulation de leur demande et la définition du profil recherché
Vous devrez :
– Rédigez et diffusez les annonces en veillant à adapter la stratégie de sourcing en fonction du profil recherché, (annonce, recherche CVthèque, parrainage, …) ;
– Réalisez des entretiens téléphoniques de pré-sélection et convoquez en session collective (que vous animez) les candidats sélectionnés ;
– Vous vous assurez de l’adéquation des profils proposés à l’aide de tests écrits et des entretiens individuels que vous menez ;
– Développer et animer des viviers de talents via nos différents canaux,
Constituez le dossier administratif des futurs collaborateurs en lien avec les équipes ADP ;
– Serez amené(e) à participer à des évènements emploi types salons, job dating, forums écoles, tables rondes … ;
– Participez activement à l’animation de notre marque employeur,
Suivez votre activité et assurez un reporting régulier.
Des possibilités à terme de d’évolution ne sont pas exclus.
Le profil recherché:
De Formation Bac+2/3 ou équivalent en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous avez le goût du travail d’équipe, êtes curieux (se) et proactif (ve). Vos qualités d’écoute, votre dynamisme et votre état d’esprit positif vous permettent de créer des échanges riches et chaleureux avec vos interlocuteurs.
Savoir-faire recherchés :
– Maitrise des outils informatiques ;
– Maitrise des jobboards recommandé ;
– Être à l’aise au téléphone ;
– Excellent niveau rédactionnel ;
– Très bonne expression orale ;
– La connaissance de SAP recruteur est un plus.
Savoir-être recherchés :
– Très bonne communication & Travail en équipe ;
– Autonomie & Polyvalence ;
– Rigueur & Organisation ;
– Sens aigu du service & Curiosité ;
– Adaptabilité & Professionnalisme.
Mais aussi…
– Contrat en CDI, statut agent de maîtrise, du lundi au vendredi ;
– Salaire: 28/32 K€ Brut annuel (selon profil) avec variable sur objectif ;
– Tickets restaurent, CE, Mutuelle… .
– Télétravail accordé après 4 mois d’ancienneté.