HR Business Partner (H/F)

Nous recherchons pour l’un de nos clients basé à Marcoussis un HR Business Partner H/F, en CDI.

Relevant du directeur des opérations RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour exécuter des fonctions RH de haut niveau pour notre usine d’assemblage final et notre entrepôt basé dans le sud de Paris.

En tant que membre d’une équipe internationale de HRBP, vous serez proactif dans la mise en œuvre de la stratégie RH globale du Groupe et favoriserez l’évolution et la responsabilisation de tous les employés afin d’augmenter la compétitivité globale de la structure de l’entreprise.

Vous voyez grand, vous vous appropriez vos actions et cherchez toujours de nouvelles façons de réinventer les RH :

Partenariat d’affaires

Vous agissez en tant que partenaire commercial RH stratégique et de confiance en fournissant des conseils et un soutien en matière de RH.

Vous mettez en œuvre les politiques RH du Groupe dans les domaines de responsabilité et démontrez une compréhension des priorités commerciales et des opportunités de contribution aux RH.

Vous participez au renforcement des opérations RH, vous comprenez ce qui compte pour les personnes et vous vous assurez que la fonction RH est hautement performante.

Vous agissez en tant qu’agent de changement et facilitateur clé pour soutenir divers projets et programmes RH afin de conduire et de mettre en œuvre notre agenda RH.

Gestion des talents et coaching

Vous menez régulièrement des entretiens de développement de carrière avec le personnel identifié et remplissez un dossier de commentaires après chaque réunion.

Vous identifiez et soutenez les initiatives de notre programme de talent, planification de la relève et programme de stages.

Agir en tant que coach pour les contributeurs individuels et les gestionnaires.

Relations avec les employés

Vous traitez les problèmes de relations avec les employés et de gestion des performances, en appliquant les politiques et directives appropriées et en faisant remonter les cas si nécessaire.

Apprentissage et développement

Vous collaborez avec le département de gestion des talents sur l’analyse des besoins de formation et fournir des solutions de formation aux employés.

Avantages et compensation

Vous participez activement à l’exercice annuel d’appariement des postes et vous effectuez régulièrement des analyses de rémunération pour mettre en évidence les principaux domaines de préoccupation dans le groupe d’affaires assigné.

Vous êtes diplômé d’un master en management des ressources humaines et disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous parlez un anglais courant.

Vous aimez le contact terrain avec les équipes et aimez les voir s’épanouir sur leur lieu de travail. Vous avez l’ambition d’améliorer l’expérience employé.

Vous disposez d’excellentes compétences en communication à travers les langues et les cultures avec une capacité à établir des relations basées sur la confiance à tous les niveaux de l’organisation.

Vous êtes énergique, inspirant, vous savez apporter de nouvelles idées.

CDI / Marcoussis / 50-53€

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à finance@filigrane-recrutement.fr