Parfois, communiquer ne suffit pas ou diffuser une offre d’emploi n’est pas souhaitable. C’est là que la chasse de tête – Head Hunter – prend tout son sens.
Derrière ce mot barbare se cachent le développement et l’entretien d’un réseau de candidat dans le métier ciblé (d’où l’importance de la spécialisation par métier).
En résumé, la chasse de tête est une approche directe de candidat, en utilisant la cooptation, les réseaux sociaux, les scénarios de mise en contact, etc…
Il s’agit là d’un outil puissant, d’un véritable savoir-faire qui ne saurait être improvisé.
La Chasse de tête n’est pertinente que sur certains métiers, et vient complètement changer le process de recrutement de l’employeur. Nous n’avons plus en face de nous un chercheur d’emploi, mais une personne en poste qui attend de voir ce qu’on pourrait lui proposer.
Notre expertise et notre méthodologie vous accompagnent dans cette démarche et cette négociation pour attirer vos talents de demain.